从实践中来，到实践中去，东莞将掀起一场管理革命

   值新书《与公司同成长》上市之际，智富图书将与作家达成协议：　　
   凡一次购书《与公司同成长》满800本，智富图书将邀请本书作者王家有先生亲临企业，与企业同仁面对面分享交流，并免费提供企业管理咨询及主讲管理课程二课时。 　 　作者是东莞成长起来的诗人，职业经理人，实战型管理专家，曾担任人力资源经理、总监、总经理等职，是实践管理理论的创立者，“开放式人才观”、“快乐工 作”的积极倡导者。对中国式企业管理模式、管理与人性关系、管理真相等有深入的研究，擅长企业问题诊断，著有诗集、长篇小说及管理专著多种。 

   《与公司同成长》她是一个时代的话题，本书在这个背景下完成，顺应了职业发展的时代要求，也必将推动企业与员工的双向发展。她是一本改变个人职业命运的书，一本改写企业与员工关系历史的书。企业要成为最受员工欢迎的企业，其法宝是：得员工心。得 员工心者得天下，已成为当今管理共识。企业与员工不再是过去那种单纯的雇佣与被雇佣关系，双向选择越来越凸显，新型的合作关系正在形成，员工“以厂为 家”，企业“以人为本”，二者命运与共，唇齿相依。企业要成为“家”，就必须与员工建立“家一样的血缘关系”，就必须形成“难以割舍的亲情”，企业与员工 的“血缘关系”来自企业与员工共赢的愿景，员工与企业的“亲情”来自与企业共同成长，二者相辅相成。
　　作为员工，要成为最受企业欢迎的员工，其秘密是要与公司同成长。对 于员工，这个时代，职场人士是幸运的，但职业选择范围越大，工作心态就越浮躁，功利观念越是浓厚，常常犯急功近利的毛病，羡慕别人一夜暴富，跳来跳去荒废 了青春。其实，工作是一场慢跑，一直扎根在一家企业工作的人，看起来跑得最慢，若干年以后，他们是跑得最快的人；那些象跳骚一样，跳来跳去的人，绝大多数 若干年后跳回在原点，事业没有起色。工作就是一场慢跑，要坚持跑下去，把那些立场不定的人在中途淘汰出局，把那些身体不好的在中途拉下来，让那些缺乏耐力 的在中途自己离场，坚持到最后，你就是胜利者。